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央企力爭2014年總法律顧問專職率達到80%以上

時間:2013-12-19 14:18:45 來源:

截至2011年6月底,我國央企98%建立了總法律顧問制度,但是央企總部已經到位的總法律顧問專職率只有49%。

  國資委有關負責人近日在國際航空運輸協會法律年會上表示,將進一步推動企業總法律顧問專職化,力爭2014年總法律顧問專職率達到80%以上。

  明確總法律顧問工作職責

  國資委有關負責人表示,企業總法律顧問是企業法律顧問隊伍的“領軍人物”,進一步明確并落實企業總法律顧問的工作職責,是總法律顧問制度充分發揮作用的關鍵所在。

  總法律顧問有哪些職責?中國東方航空集團公司總法律顧問郭xx認為,首先是保證集團的重大決策符合國內外的法律規定,確保經營活動合規。其次要提高公司法律團隊的專業技能。

  他說,美國達美航空公司法律部主要工作人員普遍工齡較長,往往超過15年,頭發花白,經驗豐富。但東航法律部人員的工齡很多不超過五年,需要積累法律專業工作經驗。

  南航股份總法律顧問陳xx說,總法律顧問要考慮的是公司的最高準則——盈利。對法律部而言,要做好法律風險的評估、預警、控制,尤其是對風險的預測,在合規的基礎上保證公司的安全、健康運營,回報所有的利益相關者。

  與會的xx航空副總裁、總法律顧問Nicolai von Ruckteschell認為,公司總法律顧問要保證兩點:合規、及時納稅。因為在美國,公司違規經營的成本大大高于違規所能帶來的收益。9·11事件后美國的相關法規不斷變化,比如《2010年華爾街改革和消費者?;しā誹乇鴯娑?任何人都可以對企業違法行為進行舉報,一旦查實,不僅將對企業處以高額罰金,而且最高可將罰金的30%作為對舉報人的獎勵,這對企業構成了巨大威懾。

  此外,由于律師不直接產生利潤,聘請的成本卻很高。如何說服董事會給法律部足夠的預算進行風險控制,并高薪聘請優秀律師很重要。

  提高統籌協調能力

  按照國資委規劃,“十二五”時期,央企改革發展的目標是做強做優中央企業,培育具有國際競爭力的世界一流企業。企業市場化、國際化都對法律管理提出更高要求。

  據了解,在美國500強企業中,共有480家企業設立了總法律顧問。聯邦快遞副總裁、總法律顧問Rush O‘Keefe介紹說,聯邦快遞在國內外有130多位內部律師,這些法律人員對公司全球的整體運營法律環境都要了解。公司還為業務增長快速的地區選派更多、業務更精的法律人員。

  xx航空Nicolai von Ruckteschell表示,為適應時代的變革,法律部必須聘用可靠的并在某一特定領域具有深厚專業知識的法務人員。

  在全球化競爭的力量下,中國企業也已經逐步認識到:不僅要有專業性強的公司內部律師,也需要整合外部力量。南航股份總法律顧問陳xx認為,在全球化背景下,公司法務不再是純粹的法律工作。法律部業務涉及的不僅僅是某一行業,還涉及到證券、勞工等領域;也不僅是國內問題。在每一個領域都養一個資深律師不切實際,法律業務外包必不可少。比如航空公司在國外開航,必須事先聽取當地律師的意見。

  中國東方航空集團公司總法律顧問郭xx也認為,現在全球航空業低迷,為了跟上公司轉型,總法律顧問以及高級法律人員必須了解航空業的發展趨勢以及新商業模式,在電子商務等新領域組建專業團隊或外聘律師,共同完成任務。

  國資委有關負責人表示,總法律顧問既要隨時跟蹤了解外部法律環境的發展變化,時刻關注國家法律法規制定出臺可能給企業帶來的影響;又要始終以企業經營發展戰略為立足點,組織領導好全系統法律工作。目前,一些央企總法律顧問職責主要局限于合同管理、糾紛案件協調等日常事務。央企應借鑒美國大企業的成功經驗,探索將企業合規管理、政府公共關系、公司內部審計調查以及知識產權等工作由總法律顧問統籌協調開展。

  他同時表示,要大幅提升央企及其重要子企業總法律顧問持證上崗的比率,采取各種措施,督促沒有專業資格的總法律顧問積極參加執業資格考試,力爭2014年總法律顧問專職率和法律顧問持證上崗率均達到80%以上。

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