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中國勞動力市場新格局

時間:2013-11-14 16:03:19 來源:
2012年我國的勞動力資源總量首次出現了絕對下降的情況,比前年勞動力的供給減少了345萬,這一重要信號預示著中國勞動力無限供給的時代將要結束了。人保部副部長胡曉義提出了上述觀點。他表示,加強培訓是把我國從人口大國變為人力資源強國最重要的舉措。   

事實上,我國人口在過去幾十年高速增長,大量適齡勞動力給經濟發展創造了重要的人口紅利,不僅把中國打造成為勞動力十分密集的“世界工廠”,也成就了我國30余年的經濟騰飛。中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒認為,“勞動力無限供給時代結束”標志著我國人口紅利拐點已經出現,對勞動密集型產業來說,這將是一個嚴峻的挑戰。人口紅利消失后, 會倒逼經濟發展方式的轉型,以及產業升級的換代,這可以促進產業結構的調整。   

“過去,依靠低勞動力成本的企業主要存在于加工業和制造業,沒有太多技術含量,產品沒有差異化,這類企業在未來必須進行升級改造。”彭劍鋒說,企業需要在轉型過程中引進高素質人才,進行技術創新和管理創新,以獲取在全球的競爭優勢。

隨著人口紅利的消失,用工荒、企業招工難將在今后一段時間內持續。不過,在業內人士看來,這并不意味著大學生就業難將會有所扭轉。2014年,全國高校畢業生的數量將達到727萬,比2013年又增加了28萬,可謂“史上更難就業年”。“隨著產業升級,高校也應進行教育改革,多為學生進行技能性培訓,以應對新的就業格局。

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