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中友永信勞務派遣---解決方案

時間:2013-12-18 15:50:40 來源:
超市--人才派遣合作
    某大型超市,現有員工500人
,在開辦初期,需在開業前一個月招聘營業員及收營員、保安員等職位近300人,加上其他管理崗位近400人的需求量,如果按照傳統模式,采取自招的方式,無論從招聘渠道還是招聘的人手及招聘周期上來說都是不可能達到的事情,而且招聘成本花費過于集中,且數目龐大,具有投資大,收益不可控的風險。與中友永信合作后,采用人才派遣合作的方式,成功保障了超市順利開業的人員需求;而且成本低廉,人員素質高,按月支付服務費,能很好的控制投資風險。 

國有企業--人才派遣 社保代理
    某國有酒店,現有員工近200人;由于全新裝修提升標準,所有員工需重新招聘,要求素質更高,單靠自己的力量招聘,開業人員無法完全保障。與中友永信合作后,采用人才派遣的合作方式,成功保障了酒店重新開業的人員需求。而且通過人才派遣的方式,酒店無需按照國企的標準給員工上社保,只需按照我司的標準給員工上社保即可,大大節約了人工成本。而對于員工來說社保的實際上的享受待遇并無太多影響,卻通過我司的渠道在國企就業,實現了3方共贏。


                                     中友永信  勞務派遣流程
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